Transformando complexidade humana em inteligência organizacional estratégica.
Soluções estratégicas para prevenir riscos psicossociais estruturais e reduzir vulnerabilidades organizacionais e regulatórias.
Presencial ou online sobre consciência, inteligência emocional e comportamento humano em um mundo em transformação.
Consultoria estratégica do Ânima Institute estruturada a partir do ARCO™ Framework para fortalecimento da maturidade organizacional e prevenção de riscos psicossociais estruturais.
Projetos, workshops e mentorias estratégicas voltadas ao fortalecimento da liderança, da maturidade organizacional e da capacidade de lidar com fatores humanos de forma mais sustentável e integrada.
Organizações sustentáveis reconhecem e tratam seus riscos estruturais.
A atualização da NR-1 e o aumento dos afastamentos por fatores psicossociais não são eventos isolados: sinalizam uma mudança estrutural no ambiente organizacional.
Sustentar performance hoje exige mais do que estratégia, processos ou tecnologia. Exige maturidade organizacional para lidar com riscos humanos e sistêmicos de forma estruturada.
O ARCO™ Framework – Arquitetura de Consciência Organizacional foi desenvolvido para transformar riscos psicossociais estruturais em inteligência organizacional mensurável e estrategicamente gerenciável
Fundadora do Ânima Institute e criadora do ARCO™ Framework
Atuou por mais de 15 anos em posições de liderança nas áreas de gestão industrial, processos e melhoria contínua em empresas como Ambev, CSN, DHL e Ultragaz.
É formada em Engenharia de Produção e Engenharia de Alimentos, com MBA em Gestão pela Qualidade Total e pós-graduações em Neurociência, Psicologia Positiva e Mindfulness.
Sua trajetória em ambientes organizacionais complexos levou à estruturação do ARCO™ Framework, uma arquitetura proprietária de leitura organizacional voltada à sustentabilidade dos resultados e à gestão preventiva dos riscos psicossociais e vulnerabilidades organizacionais
Experiência concreta de gestão e liderança no mundo corporativo, aliada a uma formação profunda em desenvolvimento humano.
Processos, conteúdos e palestras nascem da experiência vivida, não apenas do conhecimento intelectual, com empatia, responsabilidade e coerência ética.
Capacidade de ler cenários complexos, integrar dimensões humanas e organizacionais e apoiar decisões mais conscientes e sustentáveis.
Integra comportamento humano, autorresponsabilidade e performance de forma prática, respeitando os limites, o contexto e a realidade das organizações.